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广州面试官培训哪家好

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-03-18

导语概要

金牌面试官培训课程导读人才是公司的核心资源,如何有效地识别人才,准确判断与选择最适合的人才,需要公司承担面试职责的人员掌握甄选与面试的专业方法。本课程将以独特务实的训练方式,帮助面试官掌握人才甄选面试

金牌面试官培训咨询

金牌面试官培训课程导读

人才是公司的核心资源,如何有效地识别人才,准确判断与选择最适合的人才,需要公司承担面试职责的人员掌握甄选与面试的专业方法。本课程将以独特务实的训练方式,帮助面试官掌握人才甄选面试的专业方法、专业工具和专业面试技巧,使面试官能够根据不同岗位的职责特点,快速准确对应聘者的能力、潜力、动机做出评估,使公司人才招聘的质量得到显著提高。

金牌面试官培训课程目标

一、学习结构化面试的方法和关键要点

二、学习招聘甄选提问与追问的操作技巧

三、学习招聘评估与人才选聘决策的方法

金牌面试官培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业HR部门总监、经理、主管、招聘经理、招聘专员及用人部门经理、主管等

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课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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金牌面试官培训课程大纲

第一单元:角色胜任篇——面试官的角色定位与胜任要求

1. 面试官四大职业素养

2. 优秀面试官的职业态度

3. 面试官六大角色定位

4.面试官岗位胜任能力

(1)熟悉公司企业文化及创业过程;

(2)良好的抗压能力和职业化素养;

(3)基准判断行业趋势及内外业务;

(4)掌握人才甄选评价的测评工具;

(5)优秀而准确的判断和分析能力;

5. 小组研讨:面试官胜任力SWOT分析表


第二单元:方案设计篇——高效简捷的人才测评方案设计

1. 为什么要做人才测评?

2. 如何确定人才评估的标准?

3. 测评方法的特点及其选择

4. 评价矩阵的设计

5. 测评工具的开发或选择

6. 经常用的测评工具(测试工具包)

7. 设计测评方案的核心关注点是什么?

8. 案例评价:经典而有效的测评方案


第三单元:技术技巧篇——从“心”到“行”的高效面试技术

1.心理测评技术——自知能力+自知能力

2. 面试的作用与目标量化设定

3. 传统面试与创新面试的对比评价

4.行为面试的优势及核心原理

5.  技术层面的解决之道——BEI技术与STAR技术

6. 真假行为事例甄别

7. 符合STAR提问要求的问题识别练习

8.面试流程及各阶段的操作要点

9. 专项练习:建立良好面谈氛围

10.面试问题设计的技巧及样例

11.面试中的记录技巧

12.评价过程中的常见误差及控制方法

13.常见面试指标的内涵及评分标准解读

14.实践提升:面试整体流程模拟练习

15.现场模拟:按照STAR要求进行面试提问实践

16.无领导小组讨论的实施步骤及操作要点

17.常见误差及其控制方法

18.专项练习:现场模拟演练

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    资深人力资源咨询专家-丁坚

    资深人力资源咨询专家,实战性培训专家,有十五年以上的人力资源管理工作与咨询经验;十年以上职业讲师与咨询顾问实战经验,对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系有系统的研究及丰富的经验...

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    人力资源硕士研究生,国家高级人力资源管理师,国家高级企业培训师,北京大学总裁班特邀讲师,西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师,双汇集团十年人力资源总监,事企业人力资源管理二十年...

常用工具介绍:霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。它从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题,为各类人员按照自己的职业兴趣类型搜寻合适的职业提供了广泛的应用前景。


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诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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